Wertkonten

volle Vererbarkeit

Vorruhestand individuell planen

Verpfändungssichere Guthaben bei Insolvenz

Bruttosparen plus Arbeitgeberanteile zu SV-Beiträgen

Verwendung auch vor dem 60. Lebensjahr

steuerfreie Übertragung in die betriebliche Altersvorsorge möglich

Übertragung in die gesetzliche Rentenversicherung

unterliegen nicht dem Versorgungsausgleich

freie Verfügung über nicht verbrauchte Guthaben

...z.B. für mitarbeitende Familienangehörige

in modernen Unternehmen ein unverzichtbares Element flexibler Arbeitszeitregelungen

vorhandene gesetzliche Regelungen bieten Rechtssicherheit

die Ansparung erfolgt durch Entgeltumwandlung

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Verwaltung einfach und kostengünstig mit DATEV-Software

Anlage nach den Richtlinien Flexi-II-Gesetzes

Betriebsvereinbarungen erstellen, die Rahmenbedingungen regeln

für Führungskräfte individuelle Lösungen skalieren